TERMINO DE COBERTURA RESPONSABLE DE LA COBERTURA MONTO DE LA COBERTURA
NORMA QUE REGLAMENTA LA COBERTURA Tres (3) primeros días Empleador 100 % del
salario Decreto 1406 de 1999, en su artículo 40 - Parágrafo-1°: "Serán de
cargo de los respectivos empleadores las prestaciones económicas
correspondientes a los tres (3) primeros días de incapacidad laboral originada
por enfermedad general, tanto en el sector público como en el privado.
En ningún caso dichas prestaciones serán asumidas por las entidades
promotoras de salud o demás entidades autorizadas para administrar el régimen
contributivo en el Sistema General de Seguridad Social en Salud a las cuales se
encuentren afiliados los incapacitados" Del día 4° al día 90 EPS Dos
terceras partes del salario Artículo 227 del Código Sustantivo del trabajo:
" En caso de incapacidad comprobada para desempeñar sus labores,
ocasionada por enfermedad no profesional, el trabajador tiene derecho a que el
{empleador} le pague un auxilio monetario hasta por ciento ochenta (180) días,
así: las dos terceras (2/3) partes del salario durante los primeros noventa
(90) días y la mitad del salario por el tiempo restante. Del día 91 al día 180
EPS 50 % del salario Artículo 227 del Código Sustantivo del trabajo: " En
caso de incapacidad comprobada para desempeñar sus labores, ocasionada por
enfermedad no profesional, el trabajador tiene derecho a que el {empleador} le
pague un auxilio monetario hasta por ciento ochenta (180) días, así: las dos
terceras (2/3) partes del salario durante los primeros noventa (90) días y la
mitad del salario por el tiempo restante . Del día 181 al día 540 AFP 50 % del
salario Artículo 23 del Decreto 2463 de 2001: "Para los casos de accidente
o enfermedad común en los cuales exista concepto favorable de rehabilitación,
la Administradora de Fondos de Pensiones con la autorización de la aseguradora
que hubiere expedido el seguro previsional de invalidez y sobrevivencia o
entidad de previsión social correspondiente, podrá postergar el trámite de
calificación ante las Juntas de Calificación de Invalidez hasta por un término
máximo de trescientos sesenta (360) días calendario adicionales a los primeros
ciento ochenta (180) días de incapacidad temporal otorgada por la Entidad
Promotora de Salud, siempre y cuando se otorgue un subsidio equivalente a la
incapacidad que venía disfrutando el trabajador. Para los casos de incapacidad
temporal de origen común es importante.
